沙鋼東北特鋼集團2022年度總結評比動員會召開后，撫順特鋼迅速行動，立即要求各單位召開不同層級的總結評比動員會，并在此基礎上組織各條線、各單位以及在崗干部職工撰寫工作總結，各層級年度工作總結會也隨即火熱召開。撫順特鋼領導孫立國、曹斌等要求各單位要有序有效開展好總結評比的各項工作，確保總結評比工作質量有新的提高，各單位、各層級員工要站在全局高度充分發揮總結評比的作用，使總結評比的過程成為進一步理清工作思路、明確改進方向、促進共同學習提高的過程，成為抓好新一年戰前準備、促進推動當前工作的過程，為撫順特鋼在復雜的市場環境下進一步創造和壯大競爭優勢，保持穩健發展注入新的動力，打下更加堅實的基礎。
按照集團總體部署，撫順特鋼結合自身實際制定下發了《撫順特鋼2022年度總結評比工作意見》，要求各單位堅持把總結評比與工種崗位排序、干部大考評、職工大考核和落實2023年任務指標等工作有機結合起來，堅持實事求是，全方位、嚴要求、高標準、精細化組織開展好總結評比。
《撫順特鋼2022年度總結評比工作意見》下發后，公司辦公室、組織人事處等牽頭部門在公司范圍內認真宣貫了2022年度總結評比工作的目的和意義，將總結評比動員會精神貫徹到了每一個崗位、每一名員工。他們還聯合紀審法務處派出專人對各單位召開動員會、總結會的情況進行了監督檢查。至11月15日，各單位已完成了集體總結的編寫，中層干部、科長、車間主任、班組長及各級專家等均完成了個人總結和崗位總結的撰寫。從11月16日開始，撫順特鋼各層級、各條線陸續組織召開了年度總結會。
文吉勇編輯辛宇翔