2021年1月6日，沙鋼集團東北特鋼撫順公司舉行2021年“師帶徒”簽約儀式暨師徒座談會。當天，在撫順特鋼領導祁勇、孫大利、趙明銳的見證下，公司返聘專家及技術、設備、生產等條線的12位師傅代表與28名徒弟代表正式確立了師徒關系。自此也拉開了師徒結對、薪火相傳、攜手同心、并肩戰斗，助力企業在新形勢下實現跨越式發展的序幕。
　　據了解，隨著戰略重整工作的完成，撫順特鋼在“特鋼更特”發展定位指引下，大力開發以“三高一特”為代表的高端產品，生產經營穩步向好，各項指標持續提升。當前，撫順特鋼正處于新的歷史發展階段，對于人才隊伍建設有著更為迫切的需求。在此背景下，他們拓展人才培養方式，將“師帶徒”列為新一年重點工作。特別值得一提的是，撫順特鋼為每對師徒都量身定制了“師帶徒”協議，結合師傅的專長和徒弟掌握技能的實際情況，采取了“一人一策”的方式為師傅和徒弟制定了科學合理的工作指標，同時引入過程跟蹤機制，以保證“師帶徒”工作達到預期效果。
　　首批師徒的成功簽約也拉開了撫順特鋼“師帶徒”工作的大幕。目前，各單位正在積極推進內部的“師帶徒”工作，以“一人一策”的模板編制符合自身實際的“師帶徒”協議，預計今年全公司將有近千名專家、骨干與青年員工結成師徒對子。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文編輯劉曉冬